Nuestros beneficios
Asesoría personalizada
Asesoramos a nuestros clientes en el levantamiento del perfil solicitado, aclarando sus dudas y adaptándonos a sus necesidades.
Respuesta inmediata
La cobertura de vacantes hacia todos los niveles es generada en tiempo y forma.
Menor rotación
Los procesos de reclutamiento y selección que utilizamos para cada perfil nos permiten evaluar la probabilidad de permanencia de los colaboradores en sus centros de trabajo.
Garantía
Todas las contrataciones cuentan con garantías de personal, las cuales se traducen en el reemplazo de candidatos sin ningún costo.
Acerca de NOSOTROS
MISIÓN: Brindar soluciones en reclutamiento y selección de personal a través de procesos innovadores y estratégicos que garanticen la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
VISIÓN: Ser reconocida como una marca auténtica, innovadora que ayuda al factor humano al logro de objetivos profesionales y personales.
Nuestros valores:
* Integridad
* Compromiso * Empatía * Orientación al cliente * Constancia
Con nuestros procesos de reclutamiento y selección, nuestros clientes ahorran tiempo, dinero, y logran cubrir al 100% su plantilla de personal.
Nuestros especialistas están 100% capacitados para la cobertura de vacantes a cualquier nivel, logrando satisfacer las necesidades del cliente.
Nuestra propuesta de valor son los costos y tiempos de nuestro servicio, enfocándonos al 100% en la evaluación de perfiles idóneos para el puesto idóneo.
No solicitamos anticipos, pues confiamos 100% en nuestros clientes y nos enfocamos en su necesidad de urgencia.
NUESTROS SERVICIOS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN / HEADHUNTING
Presentando al candidato idóneo para el puesto idóneo. Reclutando vacantes operativas, administrativas, gerenciales, especializadas.
Psicometría
Contamos con evaluaciones psicométricas de personalidad, valores, intereses, inteligencia, habilidad en ventas, liderazgo SIN COSTO.
La psicometría nos permitirá identificar las competencias del candidato, y si éste se adecua al puesto de trabajo y a la cultura organizacional.
FEEDBACK
Otorgamos un informe de cada candidato preseleccionado, evaluando su trayectoria laboral, fortalezas, debilidades, y psicometría.
ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
Ofrecemos reporte de la investigación sociolaboral aplicada a los candidatos seleccionados, con el fin de prevenir cualquier riesgo al contratar personal.
COBERTURA NACIONAL
Nuestros servicios tienen alcance en la Cuidad de México y zonas foráneas sin costos adicionales.
Testimonios
Queremos saber tus dudas...
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¿ Cuáles son los errores más frecuentes al realizar un currículum?
Colocar hojas de portada. Utilizar fotos con vestimenta y fondos informales. Faltas de ortografía. Colocar demasiada información personal como NSS, RFC o CURP. Olvidar colocar datos de contacto como teléfono o correo. Colocar todos tus niveles escolares (sólo si cuentas con alguna maestría, doctorado u otro grado no olvides colocar la Licenciatura/ Ingeniería de la Leer más¿ Cuáles son los errores más frecuentes al realizar un currículum?[…]
¿Cómo realizar tu currículum?
Nuestro currículum o CV es el principal documento para encontrar un empleo. ¿Ya estructuraste o actualizaste el tuyo? Aquí te compartimos una idea de cómo estructurar tu CV en seis sencillos pasos: